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Toda la información sobre seguros para empleados o terceros contratados.

Obligaciones Patronales

A continuación incluimos algunas indicaciones generales acerca de las obligaciones patronales que su empresa debe afrontar.

Para un mejor asesoramiento podemos visitarlo en su domicilio. Consúltenos.

  1. En primer lugar debe contar con:
    • Seguro de vida obligatorio (Dec.1567/74)
      Riesgo cubierto: muerte por cualquier causa.
  2. Debe afrontar el pago de las indemnizaciones establecidas en la ley de contrato de trabajo, y que pueden ser cubiertas por un seguro:
    • Contrato de Trabajo (Ley 20744, modificada por la Ley 21297)
      Riesgo cubierto
      Capital asegurado
  3. Además, dependiendo de la actividad específica de su empresa, debe contratar una póliza de vida de acuerdo a lo establecido en los distintos convenios.

Llámenos y lo asesoraremos con compañías aseguradoras de primera línea y costos realmente beneficiosos.

Seguro de Vida Colectivo

Nuestros productos cubren muchas de las necesidades que en estos tiempos se exige a las empresas. Los seguros de vida brindan beneficios tanto para empleados como empleadores.

  • El empleador se constituye como primer beneficiario del capital asegurado hasta la recurrencia de sus obligaciones legales. El excedente se liquida directamente al beneficiario establecido por el empleado.
  • El empleador puede deducir del impuesto a las ganancias el total de lo que paga por los seguros de vida de sus empleados.

Este seguro permite cubrir las obligaciones patronales que puedan ser indemnizables por un capital de seguro de vida, con excepción del seguro de vida obligatorio, que deberá ser contratado además de cualquier otra cobertura.

Para un mejor asesoramiento podemos visitarlo en su domicilio. Consúltenos.

Accidentes personales en el Ámbito Laboral

Contamos con planes de accidentes personales con cobertura a terceros que desarrollan trabajos en su empresa.

Cuente con cobertura para accidentes. Tenga la tranquilidad de estar amparado frente a esta contingencia.

Para cualquier duda o consulta por favor comuníquese con nosotros haciendo clic en el siguiente link: Contactenos